Тип а и тип б тест

Тест: какой ваш тип поведения?

Психологи разделяют людей по поведению на два типа: тип А и тип Б. Пройдите психологический тест и узнайте ваш тип поведения.

Пройдите другие тесты:

Тест: кем вы были в прошлой жизни

Многие хотят узнать, кем являлись в прошлой жизни. Попробуйте узнать и вы. Пройдите другие тесты: Тест: какое свадебное платье.

Тест: стиль одежды какого времени вам близок?

Надоели стандартные наряды? Стиль одежды какого десятилетия вам близок? Пройдите тест и узнайте! Пройдите другие тесты: Тест на сообразительность.

Тест: вы шопоголик?

Проходя мимо магазина вы обязательно в него зайдете, а вдруг там есть что-то интересное для вас? Пройдите другие тесты.

Тест: лгун вы или нет?

Часто ли вы врете? лишь изредка что-то недоговариваете, или патологически обманываете? Пройдите тест, чтобы узнать! Пройдите другие тесты: Тест.

Тест: экстрасенс ли вы?

Происходили с вами необычные вещи? Угадывали вы когда-нибудь будущее? Может вы обладаете сверхспособностями? Пройдите тест на определение ваших экстрасенсорных.

Тест: 7 бытовых грехов. Как вы грешите?

Каждый человек лениться в быту. А в чем ваши грешки? Пройдите другие тесты: Тест: как вы разбираетесь в моде.

Тест: узнайте ваш тип красоты

Пройдите тест и узнайте, какой у вас тип красоты. Пройдите другие тесты: Тест на решительность Тест: когда вы выйдете.

Тест: ваша фотографическая память

Как хорошо вы запоминаете то, что видите? Можно ли назвать вашу память фотографической? Пройдите тест и узнаете. Пройдите другие.

Оставить комментарий Нажмите сюда для отмены ответа

Популярные советы

Последние публикации

© Что и Как? Все права защищены.

Внимание! Материалы сайта защищены авторским правом! Копирование возможно только с активной гиперссылкой на источник!

http://chtoikak.ru/test-kakoj-vash-tip-povedeniya.html

Тест: какой ваш тип поведения?

Психологи разделяют людей по поведению на два типа: тип А и тип Б. Пройдите психологический тест и узнайте ваш тип поведения.

Пройдите другие тесты:

Тест: кем вы были в прошлой жизни

Многие хотят узнать, кем являлись в прошлой жизни. Попробуйте узнать и вы. Пройдите другие тесты: Тест: какое свадебное платье.

Тест: стиль одежды какого времени вам близок?

Надоели стандартные наряды? Стиль одежды какого десятилетия вам близок? Пройдите тест и узнайте! Пройдите другие тесты: Тест на сообразительность.

Тест: вы шопоголик?

Проходя мимо магазина вы обязательно в него зайдете, а вдруг там есть что-то интересное для вас? Пройдите другие тесты.

Тест: лгун вы или нет?

Часто ли вы врете? лишь изредка что-то недоговариваете, или патологически обманываете? Пройдите тест, чтобы узнать! Пройдите другие тесты: Тест.

Тест: экстрасенс ли вы?

Происходили с вами необычные вещи? Угадывали вы когда-нибудь будущее? Может вы обладаете сверхспособностями? Пройдите тест на определение ваших экстрасенсорных.

Тест: 7 бытовых грехов. Как вы грешите?

Каждый человек лениться в быту. А в чем ваши грешки? Пройдите другие тесты: Тест: как вы разбираетесь в моде.

Тест: узнайте ваш тип красоты

Пройдите тест и узнайте, какой у вас тип красоты. Пройдите другие тесты: Тест на решительность Тест: когда вы выйдете.

Тест: ваша фотографическая память

Как хорошо вы запоминаете то, что видите? Можно ли назвать вашу память фотографической? Пройдите тест и узнаете. Пройдите другие.

Оставить комментарий Нажмите сюда для отмены ответа

Популярные советы

Последние публикации

© Что и Как? Все права защищены.

Внимание! Материалы сайта защищены авторским правом! Копирование возможно только с активной гиперссылкой на источник!

http://chtoikak.ru/test-kakoj-vash-tip-povedeniya.html

Тест DISC: определяем тип личности

Статьи по теме

Используйте различные способы оценки сотрудников и соискателей, чтобы определить тип личности. Узнайте в статье о том, что такое тест DISC и в чем особенности его проведения.

Из статьи вы узнаете:

Особенности методики DISC

В последующие годы система DISC дорабатывалась. Появились разновидности тестов, которые издаются на 40 языках стран мира. Популярность методики связана с ее надежностью, простотой использования. Чтобы интерпретировать результаты, не нужно привлекать экспертов — менеджер по персоналу способен обработать их самостоятельно.

Тест личности DISC предназначается для оценки:

• стиля поведения;
• коммуникативных и личностных навыков;
• мотиваторов;
• потенциала компетенций;
• роли в команде;
• эмоционального интеллекта.

Правильно разработанный план на основе результатов теста DISC поможет избежать текучести кадров, поддерживать благоприятный психологический климат.

Вопрос из практики

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Директор по персоналу»

Отвечает Дария Колесник,

директор департамента управления человеческими ресурсами КБ «ПОЙДЁМ!»

Тестирование по методу DISC: вопросы

Вопросы к тесту DISC

Если окажетесь в большом коллективе, где больше 10 человек, какова будет реакция?

А) Люблю заводить знакомства

Б) Нормально отношусь к новым знакомствам, стараюсь проявить себя

В) Буду искать среди людей друзей, чтобы присоединиться к ним

Г) Постараюсь покинуть мероприятие по причине дискомфорта

Если попросят выступить с речью перед незнакомыми людьми, как поступите?

А) Не люблю привлекать внимание, поэтому постараюсь увильнуть

Б) Попробую заинтересовать аудиторию

В) У меня есть запас историй, которые полезны другим, поэтому выступлю

Г) Откажусь под убедительным предлогом, если выступление не принесет пользу в профессиональном плане

Начальник дал задание вам и еще одному человеку. Вы оба про него забыли, чем вызвали гнев руководства. Ваша реакция?

А) Буду испытывать негативные эмоции, но не покажу этого

Б) Проявлю эмоции, пожалуюсь знакомым

В) Обижусь на коллегу, который забыл про поручение

Г) Выскажу все, что думаю, начальнику и сослуживцу

Вам дали задание со сроком выполнения 1 месяц, но вы можете его сделать за 2 недели. Как поступите?

А) Как можно быстрее выполню

Б) Не буду затягивать с выполнением, но сразу не сдам, чтобы еще раз проверить наличие ошибок

В) Сразу приступлю к работе, но потом переключусь на другую. Всегда работаю над несколькими проектами одновременно

Г) Отложу задание, приступлю к нему в последние дни

Впереди выходные. Чем займетесь?

А) Проведу день дома с семьей

Б) Схожу в парк или в гости

В) Отправлюсь в конный клуб, боулинг или другое место, чтобы активно провести время

Г) Схожу в кино, театр, на выставку

Если решите прыгнуть с парашютом, то по какой причине?

А) За компанию с друзьями

Б) Нужна встряска для достижения важной цели

Г) Хочу доказать другим, что я смелый

Какие комментарии вы слышите в свой адрес?

А) Меня торопят, заставляют сделать что—то быстрее

Б) Коллеги просят не торопиться, так как не успевают за мной

Вы узнали о своем повышении. Ваши действия?

А) Сообщите семье, устроите тихий домашний праздник

Б) Купите дорогие вещи, чтобы презентабельнее выглядеть в первый день на новой должности

В) Поделитесь радостью со всеми, устроите шумный праздник

Г) Отложите празднование, пока не проработаете некоторое время

У вас экзамен. Ваше поведение?

А) Быстро повторю материал

Б) Не спеша изучу информацию

В) Отдохну, я готовился заранее

Г) Не буду готовиться

Что считается главным для достижения успеха?

А) Личные усилия

Б) Командную работу

Если откроете бизнес, что выберете?

Б) Охранную деятельность

В) Ресторан, ночной клуб

Г) Медицинский центр

Чем украсите новый кабинет?

А) Фотографиями, где я вместе с известными людьми

Б) Семейными фотографиями

В) Дипломами, сертификатами

Г) Портретом президента

Что цените в одежде?

Б) Дорогой внешний вид

Вам предстоит участвовать в соревнованиях. Какие выберете?

А) На сообразительность

Б) На смелость, скорость

В) Что-нибудь необычное

Г) Командные соревнования, в которых требуется взаимовыручка

Нужно выбрать гостиницу. Где остановитесь?

А) В приличной гостинице в центре города

Б) В необычном мини-отеле

В) В заведение, которое рекомендовали

Г) В гостинице, где устроит соотношение цены и качества

Распечатайте тест DISC, чтобы определить типы личности. Задавать вопросы в устной форме неудобно — человек долго анализирует ответы, путается. Для быстроты обработки результатов раздавайте бланки ответов, в которых предусмотрены поля для внесения личных данных.

Расшифровка результатов теста DISC: определяем психотипы

Ключи к тесту DISC: типология личности

Система DISC: характеристика типов

D — руководители, лидеры. Они знают, чего хотят и как этого достичь. Отличаются агрессивностью, безжалостностью, жесткостью. В качестве сильных сторон выделяют умение принимать решения, независимость, настойчивость.

S — командные игроки. В коллективе они способны на все, но не умеют работать в одиночку. Сотрудники прислушиваются к мнению руководства и коллег, они не способны на предательство. Люди типа S недисциплинированные, зависимые, осторожные, но они умеют слушать, вести переговоры.

С — аналитики. Люди этого типа хорошо работают с бумагами, так как умеют концентрироваться, искать ошибки. Они придерживаются формальных процедур, критичны к себе и окружающим.

Типология DISC: примеры личностей

Если вас заинтересовала типология DISC, тест, используйте любой вариант опросника, но обращайте внимание на адаптированные варианты. Зарубежные версии не соответствуют менталитету российских людей, поэтому получаются недостоверные результаты.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Проверь свои знания и приобрети новые

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Важное в сентябре

© – ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –

практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

http://www.hr-director.ru/article/63724-test-disc-tip-lichnosti-18-m7

---

Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением