Активная жизненная позиция что это

Elena A. #9829;чья-то радость#9829; Apr 28 , 17:24

Активной позиции свойственно быстрая реакция определенной личности на жизненные ситуации и повсеместная готовность к конкретным действиям.

Не будет лишним отметить, что к жизненной позиции в целом относятся:

его принципы и т.п.

Elena A. #9829;чья-то радость#9829; Apr 28 , 17:38

Он умен и сообразителен

Общителен и легко вливается в новый коллектив

Громко разговаривает и любит жестикулировать

Интересуется событиями, происходящими в мире, в курсе всех новостей

Имеет хорошую память

Не боится говорить правду, вносит предложения руководителю

Высказывает протест и недовольство, если ущемляются права и свободы работников

Пытается объединить вокруг себя людей

t37 Эксперт Apr 28 , 17:46

k3n молодая, стройная и богатая красавица Apr 28 , 17:47

Если должность не руководящая, то обычно они ничего не подразумевают под этим словосочетанием.

Настоящих мужчин придумали женщины, чтобы пугать ими своих мужей.

Нельзя быть пушистой для всех - растащат на воротники#33;

aleksey087 Гуру Apr 28 , 19:16

Но и к рабочим специальностям приписывают это требование. Вот только зачем.

Bravo тридцатилетний балбес Apr 28 , 19:20

dmita Гуру Apr 28 , 20:31

blondilla Chrisalyde Morphing Apr 28 , 20:41

Nikto55 Эксперт Apr 28 , 20:48

Яло Зато я рыжая#33; Apr 28 , 21:15

ms.fedorova Пользователь Apr 28 , 21:17

Q.J. Кью. Джей. Apr 28 , 22:04

Тоже самое хотела написать.

t37 Эксперт Apr 28 , 22:05

И как бы пунктик заполнен и совесть чиста.

Вы лучше врать научите, прожил 30 лет а врать не умею.

Maikl21 Эксперт Apr 29 , 03:16

Поэтому берется этот самый студент/junior specialist вместе с шилом и идеей, его руководитель вешает ему же time bound-задачу (ес-но по-смарту, ибо руководитель образованный, на тренинги управленческих качеств ходил), за основу которой взята идея этого же исполнителя и ждет.

На выходе имеем 2 возможных результата:

2. Чел не справляется с задачей. В этом случае инициатор огребает, ибо инициатива. ну вы знаете. Его руководитель отчитывается перед своим руководством тем, что качество работы подчиненных его не устраивает и в будущем будет производится поиск замены.

t37 Эксперт Apr 29 , 08:06

На выходе имеем 2 возможных результата:

http://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=2073004

Что такое активная жизненная позиция ?

Во многих описаниях вакансий присутствует требование активная жизненная позиция . Коллеги, что вы под этим подразумеваете?

Чтоб рейтинг был активный у соискателя, а не вялый и мягкий.

рейтинг чего, боюсь спросить?:)

))) С высоко поднятой головой рейтинг!)))

того, что отсутствует у Вас.

ах, простите, на Вашей аве?:)

У меня не отсутствует, а наоборот.

и в жизни, и на аве.

И рейтинг такой - что держитесь, дамочки.

и позиция активная.

Готов продемонстрировать в любой момент.

и чтобы не искуственно напускное всё это.

- чтобы не рассказывали, как им бедняжечкам тяжело живется.

как говаривала одна моя знакомая: я активная, потому что тороплюсь жить. :)

Интересно, сейчас только и слышишь про харизму. Каждому ее подавай. А кто-нибудь вообще знает, что это такое?

Это нематериальная отивация для подчиненных. И без повышения оклада слушаются харизматичного лидера.

на мой взгляд активная жизненная позиция: соглашусь с чИстолюбивой, оптимизм, коммуникабельность, жажда новых знаний, желание проф.и карьерного роста.

Да вообще по человеку вобщем-то сразу видно живчик он или нет).

Сотрудники с активной жиненной позициней обязательно нужны компаниям. На них можно переложить дополнительный объем работы и в случае чего сделать крайними)))) Оч удобно!!

+ 1000. А еще с их помощью хорошо переезжать в другой офис, делать ремонт своими силами, перетаскивать мебель, убирать территорию. Они незаменимы при бесплатной работе в выходные и праздничные дни.

Вот только работодатель забывает, что активная жизненная позиция - это еще и умение постоять за себя, своих близких и коллег.(И ему об этом лучше не говорить до поры-до времени!)

Ну, это уж как себя поставить с самого начала.

- Что-то вы не слишком подвижны для своего возраста.

- А вам кто нужен, бухгалтер или обезьяна.

абсолютно дурацкая формулировка

Уважаемый автор, а какие вакансии Вы рассматриваете?

А сами не хотели бы работать в сфере информационной безопасности или экономической безопасности? Думаю, область знаете отлично. Образование и возраст самое то.

Предложений будет море.

В таком возрасте спрашивать про активную жизенную позицию при приеме на работу просто глупо. Потому что ваша активная или не активная позиция вся видна из профессионального пути, т.е. из резюме.

Да нет же, это я для себя хочу понять. Я как-то не размещаю такое требование в своих вакансиях.

А еще очень нравится в описании вакансии в качестве требований к сосикателю наличие харизмы. Во как! Слово-то какое модное. Если бы еще знали, что оно значит сами публикаторы таких вакансий.

Это как соискатели в резюме пишут про личные качества. Лучше уж совсем ничего не писать. Слова ни о чем.

А в описании вакансий про личные качества, типа активной позиции , харизмы, отвественности, исполнительности - это о чем? Или есть вакансии, где ответственность и исполнительность по определению не предполагаются?

Ну это когда активна в позиции и это, причем, очень жизненно!

Ну это когда всю жизненность вложила в позицию и акт Тивный Дакой!

Или по жизненно - в позицию и давай. активно!

Наверное, есть и другие варианты, более замысловатые!

То есть, приглашают извращенцев?

Когда приглашают . выбирают . отказывают и прочие элементы сватовства - можно сказать на Ваш вопрос - Не без того!

Но я-то описал вполне естественный ход событий. между прочим. типа М+Ж.

Харизма - в менеджменте - влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников. И не обязательно руководителей, кстати.

а по простому-бытовому чтоли - обаяние!

нелепо указывать это как требование к вакансии, таких людей бывает один на сотню-тыщу-мильон,

но вот увидеть и оценить на первом собеседовании вполне реально:)

по простому-бытовому чтоли - обаяние!

Харизма [от греч. charisma — подарок] — приписывание или признание за личностью набора таких свойств, черт и качеств, которые обеспечивают преклонение перед ней ее последователей, их безоговорочное доверие и безусловную веру в ее неограниченные возможности.

1. Вам точно нужен такой сотрудник? Он ведь, по сути, неуправляем. Тем более, если не руководитель, кстати.

2. Может быть, если нужно просто обаяние, так и писать: ОБАЯНИЕ?

3. Способность привлекать сторонников можно отнести к хорошим коммуникативно-организаторским способностям. charisma - дар божий - тут не причем.

Вопрос HRам: ВАМ ТОЧНО НУЖЕН ТАКОЙ СОТРУДНИК?

всё можно перевернуть с ног на голову и уж тем более представить сугубо субъективно, Уважаемый Serg512:)

1. Кому-то НЕ НУЖЕН такой сотрудник, как магнит притягивающий к себе, например, клиентов. и уж тем более руководитель, например, сотрудников, КСТАТИ. )))

Куда более приятнее иметь в начальниках мямлю или самогосебенауме самодура, не понятно с какой ноги вставшего сегодня?:)

2. может быть начнем писать в требованиях к вакансиям умение поднимать стульчак унитаза .

да, это приветствуется, но заявлять об этом открыто, по меньшей мере неэтично!

3. еще раз скажу, что это приветствуется и уж точно и Вас самого притягивает, но производить отбор лишь по этому критерию невозможно, в силу небольшого количества соискателей с такими данными. Скольких людей c харизмой Вы, Уважаемый Serg512, знаете.

Причем тут перевертывание? ПОсмотрите определения, почитайте хотя бы обзоры работ по этому явлению.

Харизма - это коллективное явление, напоминающие истерию или сектантство. И с этой точки зрания харизма - это довольно опасное явление в обществе.

По этой и другим причинам сферы использования людей, способных создать харизму вокруг себя, крайне ограничены.

где в моем ответе хамство?

Харизма, активная жизненная позиция нужны для того, чтобы из полного бардака человек сделал конфетку, надладил все процессы, а потом ушел, якобы по собственному желанию.

А на самом деле его ушли , потому что сделал грязную работу и брльше не нужен.

Харизма - это не способность человека, а приписывание ему этой способности. Харизма - это коллективное явление. Человек может быть хреновым специалистом, никудышним управленцем, да еще и подворовывать. Но умеет неплохо манипулировать. И вот он уже с харизмой.

Кстати, фраза активная жизненная позиция - тоже до такой степени общая, что применительно к резюме - ни о чем. Под А. Ж. П. можно понимать всё, от бега трусцой по утрам до руководства массовым общественным движением.

а вот с этим согласна!

чем больше тут нахожусь, тем больше понимаю, что народец звереет потихоньку, толи от усталости, толи от отсутствия А. Ж. П. :)))

хотя, опять же и такое существование имеет право быть.

НО, ёмоё, здесь вроде как форум - обсуждения, а не слив негатива.

а если всё так печально, то может поискать другое место для изливу.

А негатив от каждого по мере испорченности))

http://www.superjob.ru/community/otdel_kadrov/15653/