Как убедить начальника повысить зарплату

Как уговорить начальника повысить вам зарплату

Игра не по правилам

Сначала давайте разберем типичные ошибки, которые совершает человек, просящий прибавку к зарплате.

Вы жалуетесь на жизнь

Придя на прием к начальнику, вы начинаете рассказывать, что вам не хватает денег на дорогое лечение, на машину, на ипотеку и кредиты, что у вас на иждивении пожилые родители или маленькие дети и т. п.

Но это все не мотив для прибавки. Ваши проблемы — это ваши проблемы. И ваша компания — не благотворительная организация. Здесь человека оценивают по его профессиональным достоинствам, а не по жизненным обстоятельствам. Поэтому забудьте о жалобах.

Вы шантажируете руководство

Вы пытаетесь поднять бунт

Не решаясь попросить, чтобы зарплату прибавили лично вам, вы ведете с коллегами разговоры о том, какие у всех маленькие оклады, устраиваете собрания и отправляете делегацию к руководству по вопросу повышения всем зарплаты…

Просим о прибавке по правилам !

Как же вести себя правильно? На самом деле это не так уж сложно.

Прося о встрече, скажите начальнику, что хотели бы обсудить некие рабочие вопросы

Если вы скажете прямо, что хотели бы обсудить сумму вашего оклада, то велика вероятность того, что вам откажут или перенесут встречу — мало какому начальнику доставляет удовольствие говорить с подчиненными о деньгах.

Предложите что-то, что могло бы заинтересовать шефа

Продемонстрируйте готовность самому взяться за воплощение своих идей в жизнь. И только после этого начинайте разговор об оплате.

Напомните о ваших достижениях

Допустим, упомяните, что вы успешно завершили важный проект, привлекли в компанию крупного заказчика и т. д. Но лучше сначала все-таки об идеях…

Просите оплату по факту

Отрицательный результат — тоже результат

А что делать, если ничего не сработало и вам все-таки отказали?

Смотрите по ситуации. Если сказали, что вас ценят как сотрудника, но сейчас нет средств на прибавку, вы можете вырвать обещание, что как только ситуация с финансами наладится, вопрос будет рассмотрен повторно.

Если же ваша самопрезентация не произвела должного впечатления, то, возможно, вам стоит задуматься о смене работы. Хотя бы просмотреть подходящие вакансии и отправить свое резюме в несколько мест, где зарплата ближе к желаемой.

http://www.yoki.ru/style/career/13-07-/460133-salary-0/

Как уговорить начальника повысить вам зарплату

Игра не по правилам

Сначала давайте разберем типичные ошибки, которые совершает человек, просящий прибавку к зарплате.

Вы жалуетесь на жизнь

Придя на прием к начальнику, вы начинаете рассказывать, что вам не хватает денег на дорогое лечение, на машину, на ипотеку и кредиты, что у вас на иждивении пожилые родители или маленькие дети и т. п.

Но это все не мотив для прибавки. Ваши проблемы — это ваши проблемы. И ваша компания — не благотворительная организация. Здесь человека оценивают по его профессиональным достоинствам, а не по жизненным обстоятельствам. Поэтому забудьте о жалобах.

Вы шантажируете руководство

Вы пытаетесь поднять бунт

Не решаясь попросить, чтобы зарплату прибавили лично вам, вы ведете с коллегами разговоры о том, какие у всех маленькие оклады, устраиваете собрания и отправляете делегацию к руководству по вопросу повышения всем зарплаты…

Просим о прибавке по правилам !

Как же вести себя правильно? На самом деле это не так уж сложно.

Прося о встрече, скажите начальнику, что хотели бы обсудить некие рабочие вопросы

Если вы скажете прямо, что хотели бы обсудить сумму вашего оклада, то велика вероятность того, что вам откажут или перенесут встречу — мало какому начальнику доставляет удовольствие говорить с подчиненными о деньгах.

Предложите что-то, что могло бы заинтересовать шефа

Продемонстрируйте готовность самому взяться за воплощение своих идей в жизнь. И только после этого начинайте разговор об оплате.

Напомните о ваших достижениях

Допустим, упомяните, что вы успешно завершили важный проект, привлекли в компанию крупного заказчика и т. д. Но лучше сначала все-таки об идеях…

Просите оплату по факту

Отрицательный результат — тоже результат

А что делать, если ничего не сработало и вам все-таки отказали?

Смотрите по ситуации. Если сказали, что вас ценят как сотрудника, но сейчас нет средств на прибавку, вы можете вырвать обещание, что как только ситуация с финансами наладится, вопрос будет рассмотрен повторно.

Если же ваша самопрезентация не произвела должного впечатления, то, возможно, вам стоит задуматься о смене работы. Хотя бы просмотреть подходящие вакансии и отправить свое резюме в несколько мест, где зарплата ближе к желаемой.

http://www.yoki.ru/style/career/13-07-/460133-salary-0/

Зарплата: вы достойны её повышения

Есть и другие вопросы, на которые вы сами себе должны ответить, прежде чем выйти на серьёзный разговор с начальником. Во-первых, достойны ли вы того, чтобы вам изменили зарплату в большую сторону? Одно дело желание. Но есть реальность, касающаяся вашего отношения к работе, вклада в общее дело организации, роста квалификации, креативного подхода, ответственности и многого другого. Во-вторых, если в последнее время вы имели взыскания и замечания, то, может быть, стоит более объективно посмотреть на проблему и направить силы на её решение, а повышение зарплаты пусть пока подождёт?

Если же вы уверены в собственных силах и не сомневаетесь, что ваш труд оплачивается недостаточным образом, тогда вперёд – самое время идти к начальнику и затевать крайне важный для вас разговор. Только сделайте это правильно.

Думайте и анализируйте

Если в этом направлении ничего вас не насторожило, то правильным будет поинтересоваться, какой уровень заработной платы по вашей специальности (должности) распространен в других компаниях (организациях). Выйдите на соответствующие работные сайты и проведите мониторинг. Можете даже послать на один из них своё резюме. Если исследование показало, что трудовой рынок по вашей специальности предлагает низкие зарплаты, то стоит более серьёзно подумать над дополнительными аргументами или заняться собственным развитием, посетить профессиональные курсы, тренинги и т.д.

Убедите руководство, что вы достойны

Не приблизит вас к решению вопроса и некорректные высказывания по поводу незаслуженно высокой оплаты у ваших коллег, выполняющих аналогичные обязанности. Во-первых, вы можете быть недостаточно информированы о них. Во-вторых, в этом случае вы будете выглядеть не только непристойно в глазах собственного начальника, но и укажете опосредовано на его потенциальную ошибку. Правильно будет избегать негатива в подобных разговорах с работодателем.

Существует ещё один аргумент, который следует смело использовать при обсуждении с начальником уровня вашей зарплаты. Речь идёт о квалификации работника. Если она за время работы стала более высокой (вы закончили университет, техникум, курсы, тренинги и т. д.), то ваш профессионализм соответственно вырос, что даёт полное право просить о повышении заработной платы. В любом случае, при разговоре со своим начальником о повышении заработной платы будьте корректны, вежливы, убедительны и аргументированы в своих суждениях.

В каких случаях просить не стоит?

Никогда не используйте при разговоре как аргумент личные проблемы. Будьте готовы к тому, что ваша ипотека, маленькие дети, больные родственники никого не интересуют. На работе важны только служебные факторы – всё остальное за пределами офиса. Также необходимо помнить, что даже если в течение определённого срока к вам не было никаких замечаний и, более того, начальство периодически отпускало в ваш адрес похвалу, это совершенно не означает, что «прибавка к жалованию» у вас уже в «кармане». Как говорилось выше – её надо сначала заслужить, а потом аргументировано убедить начальника в том, что вы действительно достойны повышения зарплаты. Поработайте над доказательной базой. Потом можно просить прибавку.

Обидами и упрёками карьере не поможешь

Если вы будете делать то, что делали всегда, то и получать будете то, что всегда получали.

http://legkopolezno.ru/rabota/karera/povyshenie-zarplaty/

---

Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением